3 - 8 SEPTEMBER / 1 tam gün

Home Liderlərin müxtəlif hallara uyğun bir yanaşma seçmək, hisslərini idarə etmək və onların qiymətlərini tutarlı davranışa çevirməyə imkan verə bilər. Home Əməkdaşlıq, icraçılıq və səmiyyət məsləhətçiləri Content Hal: komanda dinamiklərini analiz edəcək, liderlik dozasını, dekabrını, idarə etməyi və dəyişiklik dəyişikliklərində qəbul edirik. Emo olgunluq: Self-farmaslıq, tetiklərin tanınması, hissəsi, empati dinləyiciyi, zor söhbətlər və psixoloji məsləhət. Davranışlı inkişaf: davranış, əməliyyat uyğunluğu, rəsmilik, rəsmilik və liderlik alışkanlıklarına uyğunlaşdırmaq. Öz liderlik modelləşdirin: "Necə lider?", "Neyə model istəyirəm? " və "Necə baxırım?" suallar vasitəsilə öz liderlik model yaradır. Yadda saxla Əməkdaşlar stress və fərqliyi altında qəbul olmaq, onların davranış model və onların 30-60-90 günlük liderlik səyahət planı yaratmaq üçün müxtəlif şərtlərdə doğru liderlik yanaşısını seçə bilər.