İnsanQlik ilə HR və Bordro Solutions

Bu gün iş dünyası bordroya təhlükəsizliyinin təhlükəsizliyi ilə geniş bir sıra kompleks insan resurs prosesləri ilə fəaliyyət göstərir. Şirkətlər ən dəfəli aktivlərlə insan kapitalının ən yaxşısını almaq üçün ümumi HR axtarışlarından əvvvəl qəbul etmək lazımdır. Burada bu növ, Qadınlar İnteqrasiya və texnologiya-based Human Resources Management Systems aktivləşdirilmişdir, biznes bu problemlərin qarşısını almaq üçün güclü bir dəstəyi təklif edir. İnsanlarQlik ilə HR və Bordro Solutions bir basın!

Qadınlardigitallaşdırma, avtomatlaşdırma və insan resurslarının idarə edilməsi və bordro proseslərini optimize edir. Bir platforma vasitəsilə, şirkətin girişindən bütün həyata dövrünü dəstəkləyən son-to-end həyata keçirir. Bu, HR bölmələrinin strateji İK işləri üzrə baxmasına və məlumatlara əsaslanan qaydalara baxmasına imkan verir.

People s s

QadınlarBiznes HR əməliyyatlarını basitləşdirməyi və çevirmək istəyən global HR texnologiya təchizatçısıdır. Mission çevik, uyğun və effektiv işləyir. Müəlliflik hüququqları qorunur.

QadınlarBu baxışlarla uyğun, əsas prinsipləri əsaslanır:

• Texnologiya Orientation: Avtomatik komponent, maşın öyrənmə və avtomatlaşdırma kimi inkişaf texnologiyaları HR proseslərinə inteqrasiya edilir.
• Qeydiyyat: Müxtəlif ölkələr yerli hüquqi tələblər və vergi sistemləri ilə uyğun olan həyata keçirir.
• Qeydiyyat: Intuitive interfeyslər və self-service imkanları işləyir və meneceri təcrübəsi inkişaf edir.
• Ölçülülük və Flexability: Bu, şirkətin hər hansı bir miqdarda və sektordan xüsusi həyata keçirmək mümkündür.

Xüsusi Modullar və xüsusiyyətlər

İnsanlarQlik, müasir İK bölməsi tərəfindən lazım olan bütün əsas funksiyaları dəstəkləndirmək üçün hazırlanmışdır. Burada əvvəl inkişaf modulları və xüsusiyyətləri var:

1. Basic Human Resources (Core HR) Management

Bu modul bir şirkətin ən əsas HR məlumat və proseslərini idarə edir.

• Mərkəzi işçi bazası: İş tarixi, mövzular, departamentlər, məlumatlar, məlumatlar, məlumatlar, məlumatlar, məlumatlar, məlumatlar, məlumatlar, məlumatlar, əməkdaşlar. Bu, data tutarlılıq və asanlıq təmin edir.
• Document Management: İştirakçı müqavilələri kimi bütün HR ilə bağlı məlumatların Digitalization, storage və asan axtarış, payrolls, performans qiymətləri, məlumat məlumatları.
• Yadda saxla Şirkətin aktivlərinin (telefon, laptop, avtomobil və s.) işçilərinə qəbul edilməsi.

2. Bordro Management

Qeydiyyat ən güclü hissələr biri Bordro modul, Qlobal diametri və təhlükəsizliyi təhlükəsizliyində kompleks maaş hesablarını təmin edir.

• Global və Yerli Bordro hesabları: Müxtəlif ölkələr, sosial təhlükəsizlik məsləhətləri və avtomatlaşdırma və əlavə ödəniş (prim, bonus, overtime) yerli tərəflərinə uyğun hesablamalar.
• Hüquq və bildiriş: İctimai təşkilatlara təqdim edilən bütün hüquqlar (data deklaryasiyalar, sığorta məlumatları və s.) cari hüquqlara uyğun formatlarda avtomat və ixrac.
• Bordro Xüsusilaşdırma: Öz xüsusi bordro siyasətləri və işçi hissələrinə uyğunlaşdırmaq üçün şirkətlərin rahatlığı.
• Bank Bağlı avtomatlaşdırma: Bu, ödəniş bankları ilə avtomatik ola bilər.

3. Vaxt və davam et

Bu modul, işçilərin iş saatlarını, məlumatları və inconsistencies effektiv idarə etmək üçün istifadə olunur.

• Esnek Giriş/Dışma: müxtəlif vaxt izleme metodları ilə inteqrasiya (biometrik cihazlar, mobil applications, web-based girişlər).
• Vardiya və Work Calendar Planlaşdırma: Müxtəlif növbəti qurmaq və iş təqdimatı idarə etmək.
• Qeydiyyat: İllik məsləhət, sağlamlıq rəsmi rəsmi dəstəyi kimi müxtəlif nömrələrin takip edilməsi, anadanlıq ayrılması, istiqamət və təhlükəsizlik prosesləri. İşçilər öz xidmət portalı ilə məlumat istəyə bilər.
• Daxililik və çıxış izləmə: Avtomatik işçi aşağı vaxt və gecikmə və müvafiq hesabatları yaradır.
• Daha çox Mesa hesabları: qanunlar və şirkətin siyasətləri ilə uyğun vasitəsi və bordroya transfer.

4. İşçi Self-Service Portal

Bu xüsusiyyət işçilərin HR məlumatlarına daxil olmaq və hər hansı bir neçə HR əməliyyatlarını təmin edir.

• İnformasiya Update: İşçilərin xüsusi məlumatları əlaqə məlumatları və bank məlumatlarının özünün yeniləndirilməsidir.
• Payroll və Vergi məlumatlarına giriş: İşçilər keçmiş və cari ödənişlərinə online giriş, vergi məlumatları.
• Permission Permission Permission Bu məlumat istehsalçısı yaratmaq, istehsalçılıq məlumat etmək və bu səhifələrin təsdiq proseslərini izləməkdir.
• Performans və Target Monitor: Öz performans məhsullarını izləyin və izləyin.
• HR Departamentinin yükünin azaldılması: Bu, HR departamentinin müxtəlif sualları və ya sadə idarəetmə qurğularını dəstəkləyir.

5. Performans İdarəetmə

Qeydiyyat Əməliyyatdan keçmə və inkişaf etdirilməsi üçün geniş alətlər təklif edir.

• Əməliyyat (KPIs): İşçilər və komandalar üçün ölçülənmiş qaydaları (KPIs) və aşağıdakıları baxın.
• Mechanismin təsviri: İllik performans qiymətləri 360 dəqiqə və ya davamlı məlumat kimi müxtəlif qiymət modelləri dəstəkləyir.
• Yadda saxla Direktorlar və əməkdaşlar müxtəlif və konsentrasiyalı məlumat alış-verişini təmin edir.
• Karyerasiyanın planlaşdırılması: İşçilərin güclü hissələri inkişaf sahəsinin təşkil edilməsi ilə karyera yolları və təhsil ehtiyaclarını planlayır.

6. İşıq və Onboardin g

İnsanlarQlik, əvvəlliyyat proseslərini başlayır.

• Candidate Monitor Sistemi: İş reklamlarının idarə edilməsi, qeydiyyatdan keçirilmiş proqramları toplamaq, qeydiyyatdan istifadə etməyə və bir platformadan əlaqə saxlamaq.
• CV Database: Bu, potensial qeydlərin respublikaları və gəncləri üçün axtarış asandır.

PeopleQlik Texnologiya üstünlükləri

Həmçilərdən insanlarQlik ayıran ən məhsullarından biri müasir texnologiyada investisiyadır:

• Yadda saxla proqramı xidmət (SaaS) kimi təqdim etmək, müştərilərin internetdən yerli hardware investisiyalar təşkil etməsi olmadan internetdən sistemə giriş imkanı verir.
• Esnek API İnteqrasiyaları: QadınlarDigər korporativ proqram (ERP, mühasibat sistemləri, CRM və s.) sorunsuz inteqrasiya üçün açıq APIs təklif edir. Bu, məlumat tutarlılığını təmin edir və elmi data girişi aradan qaldırır.
• Data Analytics and Report: inkişaf analitik alətlər və özelleştirilebilir hesablama imkanları ilə, İnsanlarQlik məlumatlar almaq üçün HR data imkan verir. PeopleQlik də meneceri biznes güc planlaşdırma, qiymət idarəetmə və performans optimallaşdırma üzrə daha məlumat verməyə kömək edir. Xüsusiyyət panelləri (dashboards), mühüm HR metriklər anında izləyir.

QadınlarBu gün dinamik və qloballaşdırılmış biznes mühitində insan resurslarının idarəetməsini və bordro proseslərini müasirləşdirmək istəyən biznes üçün güclü və inteqrasiyalı bir həll. Əsas HR əməliyyatlarından performans idarə etmək üçün geniş modulu modullar təşkil edir, ümumi bordro uyğunluğu, şirkətlərin ən dəfəli aktivlər idarə etmək üçün imkan verir.

Onun bulud-based strukturu, geniş xüsusiyyətlər, qlobal uyğunluq və istifadəçi dostu interfeys ilə, PeopleQlik biznes məlumatları azaltmaq və işçi təcrübəsini artırmaq üçün kömək edir. İctimai yükdən İK bölmələrinin qəbul edilməsi ilə, onlar strateji İK qaydalarına baxır və bu səhifə şirkətin ümumi uğuruna kömək edir. İnsanlarQlik, digital transformasiya səyahətində HR funksiyalarını gəlir.