EDUCACIÓN 3D del LIDERSHIP - 8 SEPTIEMBRE / 1 día completo

Home Para que los líderes puedan desarrollar una capacidad de liderazgo holística que pueda elegir el enfoque adecuado para diferentes situaciones, gestionar sus sentimientos y transformar sus valores en comportamientos consistentes. Home Gerentes, candidatos ejecutivos y altos profesionales que se encargan de la dirección. Índice Situación: Capacidad para analizar la dinámica del equipo, ajustar la dosis de liderazgo, delegación, autorización y decidir durante los períodos de cambio. Emo madurez: Auto-farmacia, reconocimiento de desencadenantes, edición de emociones, escucha empatía, conversaciones difíciles y confianza psicológica. Vencimiento conductual: Convertir valores en comportamiento, cumplimiento de la acción, retroalimentación, responsabilidad y hábitos de liderazgo. Modelando su propio liderazgo: “¿Cómo soy un líder?”, “¿Qué me gustaría modelar?” y “¿Cómo me veo?” crear un modelo de liderazgo personal a través de preguntas. Guardar Los participantes pueden elegir el enfoque de liderazgo correcto en diferentes condiciones, proteger la calidad de la decisión bajo estrés e incertidumbre, modelar su comportamiento y crear su plan de acción de liderazgo diario 30-60-90.