AI Work Loss Horror a déménagé à la cérémonie de graduation

Les discussions sur l'intelligence artificielle ne se déroulent plus uniquement dans le cadre de conférences technologiques ou de présentations d'entreprises. Au cours de la dernière période, la peur de la perte d'entreprise d'IA a commencé à passer directement aux cérémonies de remise des diplômes des étudiants. L'un des exemples les plus remarquables en est la cérémonie de remise des diplômes en Arizona. L'ancien PDG de Google Eric Schmidt et certaines des explications qu'il a faites sur le pouvoir futur les élèves refusent de parler Il réveille un grand écho dans le monde de la technologie.

Cet incident n'était pas seulement une manifestation. Au contraire, l'IA est devenue la version visible de la préoccupation créée dans la jeune génération de la transformation. Parce que des millions de personnes qui ont obtenu leur diplôme de l'université aujourd'hui sont confrontées au fait que leur carrière changera leurs propres secteurs de l'intelligence artificielle au début.

Depuis de nombreuses années, les transformations technologiques ont permis d'améliorer beaucoup les emplois de cols bleus. Sommaire systèmes d'IA productifs Avec sa montée, la situation a commencé à changer. Maintenant, le développement logiciel, la conception, le service à la clientèle, l'analyse de données, la production de contenu, et même dans les domaines de cols blancs tels que le droit, les systèmes de soutien de l'IA peuvent réduire la puissance humaine.

Par conséquent, Eric Schmidt AI a annoncé non seulement comme une prédiction technique, mais aussi comme un signal de menace économique pour les jeunes professionnels.

Pourquoi la manifestation lors de la cérémonie de remise des diplômes ?

La raison de l'événement qui s'est produit lors de la cérémonie en Arizona a été parlé jusqu'à présent, la manifestation était force symbolique. Les cérémonies de graduation sont souvent associées à l'espoir, au début de carrière et aux plans futurs. Mais lors de cette cérémonie, une partie importante des étudiants se sentaient très incertains de l'excitation de l'avenir.

Au cours du discours d'Eric Schmidt, il a expliqué que l'intelligence artificielle changerait grandement le monde des affaires, et de nombreuses tâches seront prises par l'automatisation. Mais pour les étudiants, ces descriptions n'étaient pas seulement synonymes de technologie du futur. Cela représente également la crainte que les domaines où ils ont été formés pendant des années puissent être changés en quelques années, ou qu'ils puissent devenir sans valeur.

En particulier, ces dernières années, le travail de l'entreprise a été supprimé des investissements d'automatisation et la propagation rapide des systèmes de production basés sur l'IA rend cette crainte plus visible. Beaucoup d'élèves ont maintenant commencé à penser non seulement à la question de "Puis-je le découvrir?", "Mon enfant aura-t-il encore quelques années plus tard ?".

Cette situation conduit les discussions sur l'emploi dans l'intelligence artificielle à un niveau complètement nouveau. Parce que maintenant, la question n'est pas seulement l'efficacité accrue; le travail humain devient l'avenir dans le système économique.

Pourquoi la transformation des effectifs d'IA est-elle plus rapide?

Grâce aux derniers investissements des deux dernières années d'entreprises technologiques, l'IA devient plus claire sur la raison pour laquelle la conversion est accélérée. Des entreprises comme OpenAI, Google, Anthropic, Microsoft et Meta ne développent plus de chatbot. Il fonctionne également sur des systèmes qui peuvent automatiser de nombreuses tâches des employés humains.

Systèmes d'IA, en particulier avec le développement de grands modèles linguistiques:

• texte

• peut analyser des données

• préparer des exposés

• soutien à la clientèle

• peut produire du code

• peut résumer la réunion

• la recherche est devenue capable.

Cela amène les entreprises à réduire leurs coûts d'exploitation. Parce que les systèmes d'IA peuvent théoriquement fonctionner plus rapidement et sans interruption, à moindre coût.

Voici la peur de la perte de travail AI à ce stade. Parce que la question pour de nombreux employés n'est pas le développement de la technologie; comment ce développement affectera ses propres positions économiques.

Plus précisément positions au niveau d'entrée Il est considéré comme l'un des plus grands secteurs à risque ici. Parce que les entreprises peuvent maintenant commencer à prendre quelques tâches de base dans les systèmes d'IA au lieu de travailleurs subalternes. Cela pose un grave problème pour les jeunes professionnels. Parce que le développement de carrière commence généralement au niveau du début. Si les systèmes d'IA commencent à remplir ces domaines, le modèle croissant des futurs experts pourrait changer.

Que dit exactement Eric Schmidt sur l'IA ?

Eric Schmidt depuis longtemps intelligence artificielle effet convertisseur Un des noms qui font des descriptions. Elle fait valoir que la technologie de l'IA changera la structure économique de la racine.

L'approche Schmidt's n'est pas entièrement "AI mauvais". Au contraire, elle pense que l'intelligence artificielle augmentera l'efficacité. Cependant, le problème ne peut pas toujours produire des résultats positifs en termes de main-d'œuvre.

Au cours de l'histoire, de nombreuses transformations technologiques ont créé de nouveaux secteurs d'activité. Mais en même temps certaines professions ont été éliminées. La différence de la discussion d'aujourd'hui est que la vitesse de conversion est beaucoup plus élevée. Par exemple, la diffusion d'Internet a pris des décennies. Cependant, des systèmes d'intelligence artificielle productifs ont commencé à être inclus dans le flux de travail quotidien de milliards de personnes en plusieurs années. C'est pourquoi certains experts pensent que l'IA pourrait avoir des effets plus difficiles que les révolutions industrielles précédentes.

En particulier, les personnes travaillant dans les industries de cols blancs se sentent l'impression d'automatisation directe, rendant ce processus psychologiquement plus visible.

L'intelligence artificielle va-t-elle détruire complètement les œuvres?

C'est la question la plus discutée dans le monde actuel de la technologie. Certains experts soutiennent que les systèmes d'IA vont changer la grande partie des employés humains, certains pensent que l'IA sera utilisé comme des outils plus auxiliaires.

Le fait sera probablement au milieu de ces deux scénarios.

Parce que l'intelligence artificielle peut automatiser de nombreuses tâches; la créativité humaine, la communication sociale, la pensée stratégique et l'interaction du monde physique ne sont pas entièrement résolues.

Toutefois, le problème ne nécessite pas une automatisation complète dans le monde des affaires. Parfois, le nombre d'employés des entreprises peut signifier un grand avantage économique, même pour réduire de 20 à 30 pour cent.

C'est pourquoi même s'il y a un monde complètement au chômage dans le futur, il est possible de commencer à travailler avec des équipes beaucoup plus petites de nombreuses industries.

Plus précisément :

• Accueil Production de contenu

• Développement de logiciels de base

• emplois de saisie de données Home

• Opérations des centres d'appels

• tâches courantes de bureau Accueil

Gravement affecté par les systèmes d'IA.

Ainsi, la peur de la perte d'entreprise d'IA n'est pas seulement un scénario futur exagéré; elle est considérée comme faisant partie de la transformation économique, à partir de maintenant. Mais quelques experts, Avec le modèle de travail soutenu par l'IA ensemble, pensant que de nouveaux secteurs d'activité apparaîtront également.

Pourquoi les étudiants du collège?

Aujourd'hui, les étudiants sont diplômés pour la première fois en même temps au début de l'ère de l'IA. Cela rend la planification de carrière plus incertaine.

De l'ancien enseignement universitaire a fourni un certain sentiment de sécurité. Quand les gens ont obtenu leur diplôme, ils ont pensé qu'ils pouvaient trouver un emploi dans certaines industries. Mais aujourd'hui, de nombreux étudiants se posent les questions suivantes:

Les compétences seront-elles valides pendant plusieurs années ?

Les entreprises utilisent-elles l'IA plutôt que les employés subalternes?

Quelles professions resteront vraiment sûres ?

Cela crée une pression sérieuse comme une ambiguïté psychologique.

Même de nombreuses personnes travaillant en particulier dans l'industrie technologique doivent maintenant apprendre de nouveaux outils d'IA. Parce qu'on pense que le secteur peut changer complètement d'ici quelques années.

Cela crée un nouveau problème pour les systèmes éducatifs. Parce que les universités sont souvent des institutions plus lentes. Mais les technologies d'IA se déplacent beaucoup plus vite.

Par conséquent, de nombreux experts ne sont pas seulement diplômés à l'avenir; ils sont en permanence Capacité d'adaptation Il pense que ça devient plus important.

Quelles compétences peuvent être plus importantes dans l'âge de l'IA?

Comme les systèmes d'IA ont été renforcés dans les tâches courantes, les gens peuvent commencer à changer les domaines qui seront précieux.

Plus précisément :

• résolution de problèmes

• la pensée créative

• Direction

• Coordonnées

• prise de décision stratégique

• relations humaines Accueil

• On pense que des domaines comme la pensée très disciplinée deviennent plus critiques.

Il semble également probable que les gens qui peuvent utiliser les outils d'IA gagnent en avantage. Parce que beaucoup d'entreprises peuvent complètement se tourner vers le modèle d'un employé soutenu par l'AI au lieu de passer à l'IA. Par conséquent, non seulement les connaissances techniques dans le monde des affaires du futur, la capacité de travailler avec les systèmes d'IA peut également devenir importante. Aujourd'hui, de nombreux employés de l'entreprise:

• écrire l'invite Accueil

• Recherche avec des outils d'IA Accueil

• gérer les systèmes d'automatisation

• Même s'il a commencé à attendre l'interprétation des données.

Cela montre aussi que la conversion de l'emploi AI signifie non seulement la perte de travail, mais aussi la conversion des compétences.

Pourquoi le cas de Split dans le monde de la technologie?

Il n'y a pas de consensus clair dans le monde de la technologie dans l'IA. Certains dirigeants considèrent l'intelligence artificielle comme le plus grand outil de productivité de l'histoire humaine. Certains pensent que le développement incontrôlé de l'IA peut accroître les inégalités économiques.

Un groupe soutient que les gens se tourneront vers des emplois plus créatifs grâce à l'IA. L'autre groupe pense que la motivation des entreprises en matière de réduction des coûts serait plus dominante. C'est pourquoi le conflit d'IA n'est pas seulement technique, mais aussi transformé en question politique et économique.

En particulier, la réduction du nombre d'employés au cours de la même période tout en accélérant les investissements dans l'IA des grandes entreprises de technologie, ces discussions se multiplient. Les gens ont commencé à se demander :

L'AI est vraiment développé pour renforcer les gens, ou pour réduire le travail humain?

Voici le sens symbolique de la manifestation en Arizona.

IA Horreur non théorique

L'événement de la cérémonie de remise des diplômes en Arizona montre que l'effet de l'intelligence artificielle sur la société n'est plus seulement sur les nouvelles technologiques. La peur de la perte d'entreprise d'IA a commencé à influencer directement les plans de carrière, les systèmes éducatifs et la perception future économique des jeunes.

La transformation dans le monde de la technologie d'aujourd'hui est non seulement l'émergence de nouveaux véhicules, mais signifie également la redéfinie de l'avenir du travail humain.

Les descriptions d'IA d'Eric Schmidt sont donc interprétées non seulement comme une prédiction technologique, mais aussi comme un signal d'avertissement sur le monde des affaires du futur. Dans les années à venir, l'intelligence artificielle peut grandement modifier les équilibres de l'emploi.