3D ÉDUCATION DE LIDERSHIP - 8 SEPTEMBRE / 1 journée complète

Sommaire Permettre aux dirigeants de développer une capacité de leadership holistique qui peut choisir l'approche appropriée à différentes situations, gérer leurs sentiments et transformer leurs valeurs en comportement cohérent. Sommaire Les gestionnaires, les candidats à la direction et les professionnels supérieurs qui assument la responsabilité du leadership. Contenu Situation : Capacité d'analyser la dynamique de l'équipe, d'ajuster la dose de leadership, la délégation, l'autorisation et de décider pendant les périodes de changement. Maturité de l'émo : auto-pharmacie, reconnaissance des déclencheurs, édition des émotions, écoute empathie, conversations difficiles et confiance psychologique. Maturité comportementale : Conversion des valeurs en comportements, conformité aux comportements, rétroaction, responsabilisation et habitudes de leadership. Modéliser votre propre leadership : Comment est-ce que je suis un leader ?, Qu'est-ce que j'aimerais modéliser ? Enregistrer Les participants peuvent choisir la bonne approche de leadership dans différentes conditions, pour protéger la qualité de la décision sous le stress et l'incertitude, modéliser leur comportement et créer leur plan d'action quotidien de leadership 30-60-90.