Maslow'un İhtiyaçlar Hiyerarşisi, insanın motivasyon kaynaklarını ve gelişim basamaklarını açıklamak için psikolog Abraham Maslow tarafından geliştirilen bir teori ve modeldir. İnsanların temel ihtiyaçlarını karşılamadan daha üst düzeydeki hedeflere odaklanamayacağını savunur. Model, genellikle tabandan tavana doğru şu beş aşamadan oluşan bir piramitle ifade edilir: Temel ve Gelişim Basamakları • Fizyolojik İhtiyaçlar (En Alt Basamak): Hayatta kalmak için zorunlu olan biyolojik gereksinimler (Örn: Beslenme, su, barınma, uyku). • Güvenlik İhtiyaçları: Fiziksel ve psikolojik olarak güvende hissetme isteği (Örn: İş güvencesi, sağlık, ekonomik istikrar, mülkiyet). • Sosyal / Ait Olma İhtiyaçları: Gruplara dahil olma, sevgi, dostluk ve bağ kurma arzusu (Örn: Aile, arkadaşlıklar, topluluk aidiyeti). • Saygınlık İhtiyaçları: Değer görme, başarı elde etme, özgüven ve başkalarından saygı bekleme (Örn: Statü, unvan, takdir edilme). • Kendini Gerçekleştirme (En Üst Basamak): Bireyin kendi potansiyelini tamamen ortaya koyması, kişisel gelişimini tamamlaması ve yaratıcı olması. Nasıl Kullanılır? Bu hiyerarşi; bireysel kariyer planlamasında, liderlik yaklaşımlarında, pazarlama stratejilerinde ve çalışan motivasyonunda sıklıkla rehber olarak kullanılır. Temel amaç, insan davranışlarının arkasındaki itici güçleri anlamak ve alt basamaktaki eksiklikler giderilmeden üst düzey hedeflere ulaşılamayacağını kavramaktır.