3D-образование Лидершипа - 8 сентября / 1 полный день

Домой Позволять лидерам развивать целостный лидерский потенциал, который может выбрать подходящий подход к различным ситуациям, управлять своими чувствами и преобразовывать свои ценности в последовательное поведение. Домой Менеджеры, кандидаты в исполнительные органы и старшие специалисты, которые несут ответственность за руководство. Контент Ситуация: способность анализировать динамику команды, корректировать дозу лидерства, делегировать полномочия и принимать решения в периоды изменений. Эмо-зрелость: самофармация, распознавание триггеров, редактирование эмоций, прослушивание эмпатии, сложные разговоры и психологическое доверие. Поведенческая зрелость: Преобразование ценностей в поведение, соответствие действиям, обратную связь, подотчетность и привычки лидерства. Моделирование собственного лидерства: «Как я лидер?», «Что бы я хотел моделировать?» и «Как я выгляжу?» создают персональную модель лидерства с помощью вопросов. Спасти Участники могут выбрать правильный подход к лидерству в различных условиях, чтобы защитить качество решения в условиях стресса и неопределенности, смоделировать свое поведение и создать свой 30-60-90 ежедневный план действий руководства.