Microsoft 4.800 Люди раскрываются здесь: ускоренная трансформация ИИ

Microsoft объявила об одном из самых замечательных решений технологической отрасли в первую неделю нового финансового года. Компания, глобальная рабочая сила приблизительно. 4800 позиций, что эквивалентно 2,1% объявлено о закрытииРешение, в частности Xbox и Компания В компании говорят, что это не только сокращение расходов, но и часть более всеобъемлющей организационной трансформации.

На первый взгляд эту новость можно интерпретировать в виде «Тысячи людей были отстранены от работы». Однако официальное заявление, опубликованное Microsoft, не рисует такой простой таблицы. Директор по персоналу компании Эми Коулман использует довольно четкое заявление в записке, которую он отправил своим сотрудникам:

"Сегодня удаленные позиции не заменяются искусственным интеллектом. Однако правда заключается в том, что ИИ меняет то, как все делается.

Почему Microsoft знает 4800 человек?

Сообщение, направленное сотрудникам директора по персоналу компании Эми Коулман, также подтверждает эту точку зрения. Коулман говорит, что поднятые позиции напрямую не заменяются искусственным интеллектом, в то время как компания ИИ меняет форму рабочих палочек с корня. Это утверждение важно, потому что в последний период многие технологии интерпретируются в виде «сотрудников ИИ» непосредственно в обществе. Microsoft обращает внимание на другой момент: искусственный интеллект не участвует в текущей работе, но он переопределил, как должны работать команды.

Этот подход фактически охватывает Сатью Наделлу с объяснениями, которые он делал в последние годы. Microsoft Приоритет отдается не только Windows, Office или корпоративному программному обеспечению. Компания поставила Azure, Copilot, инфраструктуры ИИ и корпоративные решения ИИ в центр роста. Таким образом, структура организации также рассматривается как естественная часть долгосрочного плана управления.

Почему ИИ действительно здесь?

После этой новости наиболее обсуждаемой темой стало то, что они были связаны напрямую с инвестициями в искусственный интеллект. В частности, многие люди в соцсетях прокомментировали в виде «сотрудников ИИ начали заменять». Но официальное описание Microsoft не рисует такую четкую таблицу.

В компании особо подчеркивают, что удаленные позиции не заменяются непосредственно искусственным интеллектом. Несмотря на это, ИИ явно принимается, поскольку он меняет рабочий формат внутри компании. С другой стороны, Microsoft считает, что одни и те же работы могут поддерживаться с различными структурами команды и более высокой эффективностью. Это также приводит к устранению некоторых ролей, некоторые из них переопределяются.

Такой подход характерен не только для Microsoft. За последние два года Meta, Amazon, Google и Salesforce сделали аналогичные объяснения. Искусственный интеллект не заменяет людей напрямую, но команды, использующие искусственный интеллект, эффективно выполняют ту же работу с меньшими сотрудниками. Сегодня на основе трансформации в технологическом секторе лежит это понимание.

Microsoft становится сильнее!

Вот что принесет новости общественности, естественно, большое эхо. Однако данные, которыми делится Microsoft, показывают, что компания не только следует стратегии, которая фокусируется на сокращении. В прошлом году более 4000 сотрудников переходят на новые задания в разных командах, только около 500 человек в прошлом месяце были размещены на других должностях внутри компании.

Кроме того, по сравнению с предыдущими периодами значительно повышена доля участия в добровольной пенсионной программе. Когда все эти данные оцениваются вместе, основной целью Microsoft является изменение структуры организации, а не сокращение числа сотрудников. Для того, чтобы привлечь больше ресурсов в стратегические области, такие как искусственный интеллект, облачные вычисления и корпоративные решения, потенциал роста продолжает инвестировать в высокие сегменты.

Эффект на стороне Xbox

Организация Xbox находится в начале наиболее пострадавших блоков. В последние годы Microsoft делал довольно агрессивные инвестиции на игровой стороне. Blizzard Покупка была важной частью этой стратегии, расширение экосистемы Game Pass, облачные сервисы и новые аппаратные проекты. Однако этот процесс роста принес более сложную организационную структуру.

В настоящее время компания стремится сделать эту структуру более простой. По пояснениям, некоторые игровые студии реорганизуются, сокращаются уровни управления и более эффективна работа команд. Хотя это решение является сложным для сотрудников в краткосрочной перспективе, Microsoft считается важной частью долгосрочной стратегии.

Что такое AI инвестиции?

Самый важный момент этой новости начинается здесь. Microsoft имеет самый большой период инвестиций в искусственный интеллект за последние несколько лет. Компания расширяет центры обработки данных Azure, инвестирует миллиарды долларов в инфраструктуру GPU на базе NVIDIA и интегрирует семейство продуктов Copilot практически во все сервисы. Решения ИИ для корпоративных клиентов также находятся в центре стратегии роста компании.

Неудивительно, что компания стремится работать более эффективно в других операциях, делая большие инвестиции. Потому что технологические компании больше не работают, чтобы обеспечить рост, нанимая больше сотрудников. Вместо этого они стремятся повысить производительность на одного сотрудника с помощью инструментов, поддерживаемых искусственным интеллектом. Окончательное решение Microsoft также можно оценить как один из конкретных примеров этого преобразования.

Что это означает для разработчиков программного обеспечения?

С точки зрения разработчиков программного обеспечения в Турции, эта новость не читается как новость с работы. Дело в том, что технологические компании сейчас основываются на том, какие компетенции в первую очередь находятся в рекрутинге.

Сегодня недостаточно просто написать хороший код. Компании также Домой Такие инструменты, как Copilot, более необходимы разработчикам, которые могут эффективно использовать, разрабатывать приложения с большими языковыми моделями, проектировать AI Agent и управлять процессами автоматизации. Сервисы Copilot и Azure AI теперь являются естественной частью ежедневных процессов разработки, особенно для команд, работающих в экосистеме Microsoft.

Поэтому в предстоящий период ожидается достижение важного преимущества как в подборе персонала, так и в карьерном росте разработчиков, которые смогут интегрировать свои инструменты в рабочий процесс.

Что такое сообщение Microsoft?

Когда сообщение, отправленное Эми Коулман, тщательно пересматривается, сообщение, которое хочет дать Microsoft, совершенно ясно. Компания пытается сказать, что это решение является не только временным шагом по снижению затрат, но и важной частью долгосрочного плана конверсии.

Основной целью управления является адаптация организации к новой рабочей модели, требуемой эпохой искусственного интеллекта. Поэтому в предстоящий период подобные реструктуризации не только удивят, но и продолжат наблюдаться во всей отрасли. В настоящее время технологические компании конкурируют за многопрофильность и эффективность.

Что мы должны знать о Турции?

С точки зрения разработчиков, предпринимателей и профессионалов в области технологий, эта новость является важным сообщением. Одна из компетенций, которую компании в ближайшие несколько лет смогут привнести в естественную часть производственных процессов. Только Используйте ChatGPT Будучи в состоянии интегрировать большие языковые модели в продукты, AI Agent может разрабатывать, создавать сценарии автоматизации и безопасно управлять этими системами.

Решение о реструктуризации Microsoft также показывает, что эта конверсия продвигается в каком направлении. Деловой мир не оставляет людей полностью; в отличие от него, ему нужны профессионалы нового поколения, которые могут производить больше ценности с помощью искусственного интеллекта. Поэтому наиболее точные инвестиции в разработчики позволят не только изучать новые языки программирования, но и укрепят навыки разработки программного обеспечения, поддерживаемые ИИ.