Что такое ONO AI? 4 шага к работе с искусственным интеллектом

Короткий ответ: ONO (Ono AI) — это платформа искусственного интеллекта, разработанная OneNewOne. CV matching собирает этапы набора на единой платформе, такие как собеседование, тест, предложение о вознаграждении и проверка документов по телефону, видео и тексту с искусственным интеллектом, окончательное решение принимается человеком. Основанная в 2021 году, платформа используется на 22 языках и 140 активных клиентов.

Последнее обновление: 14.10.2026

Команда, полагая, что традиционные методы найма недостаточно соблюдены, не оставила эту мысль и решила разработать искусственный интеллект: ONO AIИтак, какие шаги ONO нанимает и что это означает для вас как кандидата? Вот подробности.

Процесс найма играет решающую роль в успехе каждого бизнеса и быстро трансформирует этот процесс. Искусственный интеллект Это превращение стало одним из основных камней. Домойразработанный Домой Дом домаПлатформа, направленная на ускорение работы с искусственным интеллектом. ONO AIТэги ДомойКомпания OneNewOne, основанная компанией, получила название продукта искусственного интеллекта.

Сотни резюме вручную сканируют традиционный набор персонала, делают предварительный звонок по телефону и устанавливают календарь, который занимает важную часть времени HR-команд. Даже если будет найден подходящий кандидат, риск потери кандидата возрастает. ONO собирает резюме из разных источников в одном и современном бассейне острова и стремится ускорить интервью с искусственным интеллектом. По данным компании, Smart Candidate Matches может передавать продукт от 115 глобальных и локальных прокламаторов.

В этой статье мы опишем четыре основных шага в наборе ONO: сопоставление резюме, интеллектуальное интервью, автоматизация тестирования и собеседования, управление предложениями и документами. Семейство продуктов на сегодняшний день не ограничено; на сайте компании перечислены 17 продуктов, включая планирование персонала, помощника по календарю, справочный контроль, отчетность и управление карьерой сотрудников.

Умные кандидаты

CV из разных источников собираются в одном пуле автоматически в соответствии с позицией.

2.2 Домой

Умное интервью

Телефон, видео и текстовое интервью, результаты ответов.

3. Автоматизация тестирования и собеседования

Умные таланты, помощник по календарю

Объединить инвентарь, интервью и тестовые данные; планы интервью.

4.Предложение и документооборот Домой

Волшебник Бид, помощник Еврака

Вероятность поступления рекомендует высокую плату предложения; собирает документы кандидата и подтверждает.

Подходит для: Корпоративные HR-команды с большим количеством приложений. Бесплатно: Компании используют платное членство; на сайте нет открытого прайс-листа, они получают информацию с демо-запросом. Для кандидатов существует отдельная запись кандидатов; компании могут приглашать людей в свои собственные пулы кандидатов на должности.

1. CV Классификация и соответствие с ONO

Домой Дом домаПродукт, который сегодня называется Smart Candidate Match, классифицирует резюме в разных форматах с искусственным интеллектом. Интегрированные CV в различных форматах на первом этапе. Затем умная классификация (NLP) делает текст объявления с помощью искусственного интеллекта и жен cvs с помощью умного сопоставления. На основе алгоритмов ИИ эта система оценивает навыки, опыт и другие критические факторы кандидатов для определения наиболее подходящих позиций. Работодатели могут принимать более точные и своевременные решения, используя эту систему оценки и сопоставления.

2.2 Умное интервью с ONO

Smart Interview предлагает взаимное интервью с искусственным интеллектом. По данным компании, система проводит интервью, структурированные по телефону, видео (с аватаром или без него) и текстовым форматам; выдает вопросы в режиме реального времени, задает последующие вопросы в соответствии с ответом кандидата, реализует технику STAR и мгновенно указывает на ответы. После каждого собеседования кандидаты готовятся к побоям. Интервью с искусственным интеллектом можно увидеть одновременно с тысячами кандидатов, при этом замедляя фронт телефонных звонков. Цель состоит в том, чтобы поставить правильную позицию; компания подчеркивает, что искусственный интеллект делает предложение, окончательное решение всегда дает людям.

Он может анализировать ваши прошлые изменения в бизнесе, причины их возникновения и влияние на вашу карьеру. Таким образом, вы можете определить, какая рабочая среда является успешной, а какая более удобна для вас.Домой Дом домаЛюди с функцией Smart Interview всегда могут взять интервью где угодно. Это делает процесс найма более доступным и гибким для кандидатов. Платформа используется на 22 языках и экспортируется в 9 стран, что облегчает оценку кандидатов в разных странах.

3.Умная автоматизация тестирования и собеседования с ONO u

На этом этапе ONO создает специальные сценарии для позиции: вопросы для справок, тестов и собеседований для кандидатов определяются из одного места. Тесты могут применяться ко всем кандидатам автоматически или в процессе отбора кандидатов. Согласно странице компании «Часто задаваемые вопросы», подготовленные тесты OneNewOne бесплатны; автоматическое устранение процесса также возможно, если кандидат остается под указанным минимальным показателем успеха. Продукт Smart Talent Evaluated оценивает уместность кандидата, комбинируя инвентарь, интервью и тестовые данные; Calendar Assistant планирует интервью и предотвращает календарные конфликты.

4.Умное предложение и краткое управление с помощью ONO

Bid Wizard предлагает самую высокую комиссию, которая, вероятно, будет рассмотрена путем анализа ожиданий кандидата, требований его роли и бюджета компании. Он может сравнивать различные сценарии предложения с такими переменными, как фиксированная плата, премия, побочные права и гибкая работа; система учится на прошлых результатах предложения. После принятия предложения активируется помощник Еврака: кандидат собирает документы, такие как желаемый ID, диплом, напоминает о недостатках и сигнализирует о подозрительных ситуациях, анализируя формат, содержание и согласованность ресурсов документов.

Современный деловой мир постоянно развивается с развитием технологий, и эта эволюция также охватывает процессы найма. Одним из трендов в рекрутинге является процесс поиска и найма кандидатов, поддерживаемый искусственным интеллектом. Искусственный интеллект может помочь исследовать пулы кандидатов, чтобы быстро и точно идентифицировать кандидатов с навыками, востребованными работодателями, с отличными алгоритмами анализа данных и обучения. Для развития карьеры очень важно определить свои сильные направления и определить области развития. Он обеспечивает руководство для вашего личного развития, анализируя, какие навыки находятся на переднем крае и какие области могут показать больше развития. Домой Дом дома.

Самое главное, направьте вас в том направлении, в котором ваша карьера должна развиваться. Определяя, какие отрасли и должности могут быть успешными, и суммируя то, что вам нужно сделать для достижения ваших карьерных целей, он предлагает наиболее подходящие карьерные пути для вас. Искусственный интеллект не только оптимизирует процесс найма, но и обеспечивает значительное руководство по карьерным поездкам молодых талантов.

Права кандидатов на искусственный интеллект: Закон об искусственном интеллекте КВКК и ЕС

Есть законные права, когда вы сканируете резюме или сталкиваетесь с системой искусственного интеллекта, которая указывает на интервью. Закон о защите персональных данных (KVKK) No 6698 в Турции (ЕС) устанавливает основные правила Закона об искусственном интеллекте (AI Act) No 2024/1689.

• Апелляция на автоматическое заключение (KVK m. 11/1-g): Вы можете возразить против этого, если данные анализируются только в отношении автоматизированных систем. Например, если вы автоматически выбрасываетесь системой, потому что вы остаетесь под указанной ставкой в тесте, это право может прийти в повестку дня.

• Удаление, исправление и удаление информации (см. КВК 10, 11 и 13): Компания должна проинформировать вас о том, с какой целью обрабатываются данные, кто может передавать и законные основания. Вы можете узнать, обрабатываются ли данные, запросить исправление или удаление, если есть условия. Заявка завершается бесплатно в течение 30 дней.

• Биометрические данные (КВК м. 6): Биометрические данные считаются специальными квалифицированными персональными данными и не могут обрабатываться за исключениями, указанными в законе.

• Набор искусственного интеллекта в ЕС «высокий риск» (AI Act Ek III, 4. bent): Системы искусственного интеллекта, используемые для публикации целевых вакансий, анализа приложений и фильтрации кандидатов, считаются высокорисковыми. Существуют такие обязательства, как управление рисками, качество данных, хранение записей, наблюдение за людьми и прозрачность для этих систем. Эти правила будут применяться с 02.12.2027 года с регламентом «AI Omnibus», который упрощает законодательство ЕС.

• Запрещается распознавать эмоции (AI Act m. 5/1-f): Использование искусственного интеллекта для устранения чувств людей на рабочем месте и в учебных заведениях запрещено с 02.02.2025 года, за исключением медицинских или охранных целей.

• Просьба представить информацию и описание (AI Act m. 26/11 and m. 86: Лицо, которое принимает решение или которому помогает система высокого риска, должно быть проинформировано об этой ситуации. Алейхин может попросить об открытом и содержательном объяснении роли искусственного интеллекта в решении, которое дает значительные результаты.

Закон ЕС об искусственном интеллекте охватывает компании, которые работают в ЕС или используют искусственный интеллект в ЕС. Базовое редактирование для компании, которая не работает в одиночку в Турции. Перед подачей заявки прочитайте текст освещения компании; вместо оценки искусственного интеллекта не стесняйтесь спросить, хотите ли вы адаптироваться к ситуации, такой как оценка человека или инвалидность.

Вы также можете попросить ONO удалить загруженные данные. Согласно часто задаваемой странице вопросов компании, вы можете удалить все записи из настроек профиля, которые являются членами системы; если вы не являетесь членами, вы можете связаться с компанией по электронной почте «Удаление персональных данных». Компания заявляет, что данные удаляются в течение 24 часов.

По мере того, как такие инструменты, как ONO, разделяют рабочую нагрузку групп по кадрам, навыки самовыражения и общения становятся все более важными. Если вы хотите подготовиться к будущему деловому миру, вы можете сосредоточиться на развитии навыков общения. О нас Не будет ли «Сектор коммуникации искусственного интеллекта»? Читайте нашу статью мы стараемся ответить на вопрос, видео интервью инструмент HireVue Вы можете пересмотреть. Masqot для просмотра открытых позиций объявления о работе Смотрите страницу.

Часто задаваемые вопросы

Что такое ONO AI?

ONO AI — это платформа искусственного интеллекта OneNewOne. CV matching предлагает продукты для управления карьерой и талантами, которые работают вместе с этапами набора персонала, такими как интервью с искусственным интеллектом, тестирование, предложение о вознаграждении и проверка документов.

Кто создал ONO AI?

Тунц Эрман, основатель OneNewOne. Согласно официальной странице компании, OneNewOne была основана в 2021 году, выпустила свой первый продукт в 2022 году, продукт Smart Auction в 2024 году.

Как сделать интервью с ONO для искусственного интеллекта?

Смарт-аукционный телефон может быть построен в видео (с аватаром или без него) и текстовых форматах. Искусственный интеллект задает вопросы в соответствии с позицией, производит последующие вопросы в соответствии с ответом и сообщает свои ответы команде по подбору персонала.

Могу ли я возразить, если меня исключили из интервью с искусственным интеллектом?

Да. 11-я статья КВКК признает право возражать против вывода о том, что данные анализировались только автоматизированными системами. Вы можете подать заявление в письменной форме в компанию, которая занимается трудоустройством; компания должна ответить компании бесплатно в течение 30 дней.

Как удалить свои данные в ONO?

Вы можете удалить все записи из настроек профиля пользователя. Если вы не являетесь участником, вы можете обратиться к OneNewOne по электронной почте «Удаление информации и персональных данных»; компания заявляет, что данные удаляются в течение 24 часов.